公司被纳入拆迁范围，如何处理员工关系？

公司面临拆迁时，应依法妥善处理员工安置问题，包括经济补偿、岗位调整或重新安排工作等。

建议公司提前与员工沟通，制定合理的安置方案，并保留相关书面记录，以避免后续法律风险。