【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位未支付工伤手术费用属于严重违约,员工可以依法解除劳动合同。
解除合同前应保留相关证据,并向劳动部门申请调解或仲裁,确保合法解除。