【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司长期拖欠工资可能构成违约,员工有权依法解除劳动合同并要求经济补偿。
建议员工先与公司协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。