劳动合同中哪些条款可能侵犯劳动者权益？

劳动合同中常见的侵权条款包括不合理的工作时间、无明确约定的加班费、不合理的竞业限制等，这些都可能违反相关劳动法律规定。

劳动者在签署前应仔细阅读合同内容，对不明确或不合理条款提出质疑，必要时可咨询劳动法律师。