公司拖欠工资，员工可以采取哪些法律手段？

公司拖欠工资属于违法行为，员工可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁要求支付工资及赔偿。

建议收集工资单、考勤记录、劳动合同等证据，并及时维权，避免超过诉讼时效。