【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
企业拖欠工资属于违法行为,员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
企业应及时补发工资并支付滞纳金,若资金紧张,可与员工协商分期支付方案。