企业以业绩不佳为由降薪，是否需要提前通知员工？

2026.05.09 23:20 来自武汉的网友 186****5467

报告编码：NO.20260509*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

公司企业法律援助

企业调整薪资应提前与员工协商，并说明理由，否则可能构成单方面变更劳动合同。

回复时间：2026.05.09 23:24

公司企业专业顾问

建议公司以书面形式通知员工，保留沟通记录，避免后续产生法律争议。

回复时间：2026.05.09 23:46

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