公司员工酒驾被拘留，是否可以解除劳动合同？

员工因酒驾被拘留，属于严重违反公司规章制度的行为，公司有权依法解除劳动合同。

解除前应确保程序合法，如提前告知员工原因并听取其陈述，避免因程序不当引发劳动仲裁风险。