【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
刑事拘留本身不构成劳动合同解除的法定理由,但若被依法追究刑事责任,用人单位可依法解除合同。
建议劳动者在被拘留后及时通知单位,并提供相关法律文书,以争取协商解决或保留劳动权益。