【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司雇佣未成年人属于违法行为,若造成其受伤,需承担全部赔偿责任。
企业应严格遵守用工年龄规定,避免因违法用工引发法律风险。