【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
口头承诺不能代替书面劳动合同,但您仍可通过其他证据证明劳动关系的存在。
建议保留录音、聊天记录、工资转账凭证等材料,作为后续维权的重要依据。