公司经营困难降薪，员工有哪些法律救济途径？

公司因经营困难降薪，需与员工协商一致并签订书面协议。若未协商或协议无效，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

建议员工先与公司沟通，了解降薪原因和是否符合法律规定。若沟通无果，保留相关证据，及时向当地劳动仲裁机构申请维权。