派遣员工怀孕期间，用工单位是否需要为其提供特殊劳动保护？

用工单位在员工怀孕期间应当提供符合规定的劳动保护措施，例如避免安排夜班、高强度劳动或有害环境作业。

员工可主动与用工单位沟通，要求调整工作内容或环境，如单位拒绝，可向劳动保障部门申请协调或投诉。