【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司并购后,原劳动合同一般不会自动终止,而是由并购后的公司继续履行。员工的权益应得到保障。
建议员工与新公司签订新的劳动合同,明确工作内容、薪资待遇和福利,确保自身权益不受损害。