公司上市后员工股权激励计划如何设计？

股权激励计划应明确授予条件、行权方式及限制条款，确保符合公司治理和劳动法规定，保障员工权益。

建议由专业律师参与设计，结合公司实际情况和员工期望，制定公平合理的激励机制。