【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
在工伤治疗期间,单位不能以员工无法工作为由解雇,否则属于违法解除劳动合同。
员工如遭遇解雇,应立即收集证据,如医疗证明和解雇通知,向劳动仲裁机构申请赔偿。