工伤导致身体残疾，单位是否可以解除劳动合同？

单位不能仅因劳动者工伤致残而解除劳动合同，除非劳动者无法胜任任何岗位且协商无果。

劳动者应要求单位提供合理的岗位调整方案，若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。