员工离职后拒绝搬离公司宿舍，企业应如何应对？

企业可以依据内部管理制度和劳动合同约定，通过书面通知要求员工搬离，拒不搬离可依法提起诉讼。

建议提前在劳动合同或员工手册中明确宿舍使用规则和离职后的搬离义务，避免后续纠纷。