劳动合同到期后单位不续签，是否需要赔偿？

劳动合同到期后单位不续签，若未提前通知或未支付经济补偿，劳动者可依法要求赔偿。

建议查看原合同条款，保留相关证据，并在法定时效内向劳动仲裁机构申请仲裁。