公司能否因员工探视孩子频繁而解除劳动合同？

47分钟前来自杭州的网友 188****5850

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公司单方面解除劳动合同需有合法理由，仅因员工行使探视权而解雇，可能构成违法解除。

回复时间：43分钟前

公司企业资深法务

员工可向劳动仲裁机构申请确认解雇行为违法，并要求赔偿或继续履行劳动合同。

回复时间：39分钟前

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