【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
并购后员工的福利待遇原则上不应降低,除非双方协商一致并达成新的协议。
企业应提前评估福利体系的兼容性,确保并购后员工待遇平稳过渡,减少员工流失风险。