并购中如何处理目标公司员工的社保和公积金问题？

员工社保和公积金属于法定义务，需核查目标公司是否依法缴纳，是否存在欠缴或违规行为。

建议在并购协议中约定员工安置方案，并与当地社保和公积金管理部门沟通，确保平稳过渡。