公司股权转让后，原股东是否要承担员工的劳动纠纷？

股权转让不影响劳动合同的履行，员工的劳动纠纷一般由公司承担，原股东通常不需负责。

但若纠纷源于原股东在职期间的管理行为，可能需要承担连带责任，建议交接时做好相关说明。