公司降薪后员工未签字确认，是否有效？

2026.05.12 05:55 来自北京的网友 135****1131

报告编码：NO.20260512*****

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公司企业专业法务

降薪属于劳动合同的重要变更，未经员工签字确认可能不具有法律效力。

回复时间：2026.05.12 05:57

公司企业法务团队

员工可向公司提出异议，并要求重新协商工资条款，必要时可申请劳动仲裁。

回复时间：2026.05.12 06:40

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