【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
企业不能仅因员工假释而违法解雇,需符合法定解除条件并履行相关程序。
如员工因假释影响工作,企业应先与其协商调整岗位或工作安排,避免法律风险。