【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不得以经营困难为由长期拖欠工资,员工可依法维权。
建议员工及时收集工资拖欠证据,并向劳动监察部门投诉或申请仲裁。