公司企业中，员工因重婚被解雇是否合法？

如果员工的重婚行为违反了公司规章制度或影响到企业形象，公司可以依法解除劳动合同，但需确保程序合法并提供充分证据。

企业应先核实员工是否存在重婚行为，并依据劳动合同和公司制度作出决定。建议在处理前咨询法律顾问，避免法律风险。