【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果患者在签订合同时精神状态正常,具备完全民事行为能力,合同是有效的。
建议公司在签订合同时,核实员工的精神状态,并留存相关记录。