【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
并购后员工的薪资待遇原则上不应随意降低,除非劳动合同中有明确约定或经员工同意。
如果薪资调整不合理,员工可要求公司提供调整依据,并通过协商或法律途径解决争议。