【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若高管在签署合同时因精神疾病丧失判断能力,该合同可能被认定为无效或可撤销。
公司应尽快核实其精神状态,并在必要时寻求法律专业人士帮助处理相关法律后果。