【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果家暴行为影响员工的工作表现或违反公司行为准则,可以作为调查依据。
建议公司制定明确的反家暴政策,并在处理时确保程序合法合规。