员工提出违法解雇赔偿，公司应如何应对？

公司需审查解雇程序是否合法，包括是否有充分理由、是否履行了通知义务等。若程序合法，可依法拒绝赔偿。

建议保存员工绩效记录、警告通知和解雇决定文件，必要时请律师协助起草应诉材料，确保法律程序无误。