家暴证据是否可以作为劳动仲裁的材料？

如果家暴影响到员工的工作状态或出勤，可作为劳动仲裁中的相关材料，但需与劳动争议直接相关。

建议将家暴证据与工作表现、请假记录等材料结合，说明其对劳动关系的影响。