劳务派遣和业务外包发生欠薪，法律责任区别是什么？
报告编码：NO.20260428***** 【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
欠薪场景下，劳务派遣中派遣单位是法定的工资支付主体，用工单位如果未按协议向派遣单位支付费用，劳动者主张欠薪时，用工单位要在未付费用范围内承担连带清偿责任；业务外包中，工资支付是承包方的法定义务，发包方只需要按外包合同向承包方支付服务费，不需要对承包方欠薪承担责任，只有违法发包的情形下才需要担责。
劳动者遭遇欠薪，可以先向劳动监察部门投诉，属于劳务派遣的，投诉和仲裁时同时列派遣公司和实际用工单位，要求二者共同支付工资；如果是外包，承包方跑路的，要收集发包方违法发包、未结清服务费的证据，要求发包方在欠付服务费范围内先行垫付。
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