劳动纠纷中如何调查用人单位是否存在违法用工行为？

劳动纠纷的尽职调查应关注劳动合同签订情况、工资支付记录、社保缴纳、加班制度等，判断是否存在违反劳动法的行为。

建议劳动者保留相关证据，如工资条、考勤记录、工作安排等，律师可协助分析并提出维权建议。