在劳动纠纷中，雇主殴打员工是否属于刑法中的暴力犯罪？

1小时前来自成都的网友 158****6461

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殴打行为若造成身体伤害，且具有主观故意，可能被认定为暴力犯罪，而非单纯的民事纠纷。

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员工应立即报警并就医，同时向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。

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