HR合规管理中,每月安排员工加班的法定时间上限是多少?
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按照我国现行劳动法相关规定,标准工时制下用人单位安排劳动者加班,每月累计加班的法定上限就是36小时,该要求属于法律强制性规定,不能随意突破。
如果你是劳动者,可以在签订劳动合同时就明确加班相关规则,入职后也可以留存好自己的加班记录,方便后续核对加班时长是否合规。
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按照我国现行劳动法相关规定,标准工时制下用人单位安排劳动者加班,每月累计加班的法定上限就是36小时,该要求属于法律强制性规定,不能随意突破。
如果你是劳动者,可以在签订劳动合同时就明确加班相关规则,入职后也可以留存好自己的加班记录,方便后续核对加班时长是否合规。
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