特许经营中员工离职后泄露商业信息怎么办？

员工离职后泄露商业信息可能构成违约或侵权，企业可通过法律途径追究其责任，并要求赔偿损失。

建议在劳动合同中加入保密条款，并在员工离职时进行信息交接和保密提醒，以降低泄密风险。