劳动者主张用人单位不对自己进行考勤，出勤争议的举证责任由谁承担？

2026.04.28 11:21 来自北京的网友 159****9752

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

如果劳动者主张用人单位从来不对自己进行考勤管理，用人单位否认该说法的，用人单位需要举证证明自己对劳动者进行了规范考勤，因此举证责任由用人单位承担，若用人单位拿不出考勤记录也无法证明进行了考勤管理，通常会采信劳动者的主张。

回复时间：2026.04.28 05:43

劳动纠纷专业顾问

如果用人单位确实没有做考勤管理，劳动者可以提供自己每日工作的沟通记录、工作成果、出入单位的打卡记录等材料，佐证自己的实际出勤情况，帮助办案机构查清案件事实。

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回复时间：2026.04.28 06:10

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