公司降薪后员工拒绝打卡，是否会被认定为旷工？

2小时前来自深圳的网友 137****9224

报告编码：NO.20260430*****

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劳动纠纷法律援助

员工因薪资问题拒绝打卡，若公司未依法协商，不能直接认定为旷工。

回复时间：2026.04.30 04:16

劳动纠纷资深顾问

建议员工通过书面方式表达诉求，并保留相关沟通记录以备后续维权。

回复时间：2026.04.30 04:41

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