公司安排加班超出法定时长，员工可以拒绝超出部分吗？

我国法律明确规定，每日加班一般不得超过1小时，特殊原因在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，超出法定时长的加班安排本身就是违法的，员工当然有权拒绝超出法定时长的部分。

你可以和公司协商，只在法定时长内安排加班，超出的部分说明你无法接受；如果你长期被安排超时长加班，你可以留存加班时长记录，向劳动监察部门举报，要求公司纠正违法行为。

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根据我国劳动法规定，加班需要用人单位与工会和劳动者协商一致，一般每日不得超过一小时，特殊原因也不得超过三小时、每月不得超过三十六小时，只要不是法律规定的特殊紧急情况，公司强制要求加班的行为本身不符合法律规定，员工有权拒绝。

你可以先和公司人事或直属领导说明情况，明确告知你无法接受强制加班的安排；如果公司因此对你做出克扣工资、调岗等处罚，你可以保留好劳动合同、加班通知、处罚通知等证据，向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。

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