【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司未提前通知员工就裁员,员工可以依法要求赔偿,包括未提前通知的工资补偿和经济补偿金。
建议员工保留劳动合同、工资单和公司通知等材料,必要时向劳动监察部门投诉或申请仲裁。