公司单方面调整岗位，员工能否申请经济补偿？

如果岗位调整不合理，且影响员工正常工作或收入，员工可以要求经济补偿。公司需提供正当理由并确保调整合法合规。

建议员工先查看劳动合同中关于岗位调整的条款，收集公司通知或书面材料。若认为权益受损，可咨询专业律师或申请劳动仲裁。