解除劳动合同女职工保护标准是多少?

2026.05.02 18:24 来自重庆的网友 137****0097

诊断报告

报告编码：NO.20260502*****

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劳动纠纷专业顾问

女职工孕期、产期、哺乳期，单位不得辞退、不得降薪、合同自动顺延。仅严重违纪或主动辞职可解除。违法辞退按2N赔偿（工龄 × 月工资 ×2），另可主张三期工资损失。

回复时间：2026.05.02 18:27

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