用人单位未将提成工资计入加班费基数合法吗?
报告编码:NO.20260428***** 【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果提成工资属于劳动者常规性、固定性的劳动报酬组成部分,用人单位未将其计入加班费基数的,违反《劳动法》《工资支付暂行规定》中关于加班费计算的相关要求,属于不合法行为,劳动者有权要求单位补足差额。
劳动者可以先与单位的人事部门或管理层沟通,提出异议并提供自身工资构成的依据,沟通无果的可以向单位所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁主张合法权益。
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