公司以员工不服从管理为由辞退，但没有证据，是否合法？

公司以员工不服从管理为由辞退，必须提供充分证据，否则可能被认定为违法解除。

员工可收集工作期间的沟通记录、工作安排等材料，用于证明自身行为的合理性。