【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司应核实降薪的合法性,如是否符合劳动合同约定或法律规定,再决定是否应诉及答辩策略。
建议公司及时委托专业律师处理诉讼,准备相关证据材料,确保应诉程序合法合规。