【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能单方面以设备抵扣工资,应通过合法程序解决欠薪问题。
建议通过协商或劳动仲裁方式处理,避免引发更大的法律风险。