公司能否单方面变更员工工作地点？

公司单方面变更员工工作地点需符合劳动合同约定或法律规定，否则可能构成违约。

员工可先与公司协商，若公司无合理理由强行变更，可考虑通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。