婚内一方擅自调岗，另一方能否要求经济补偿？

婚内一方因工作变动导致家庭通勤或生活成本增加，另一方无权直接要求经济补偿，但可协商分担相关费用。

建议夫妻双方在发生类似情况时，通过沟通达成一致意见，必要时可签订家庭协议以明确责任与义务。